Главная / Новости / Новости региона / Министерство труда и социальной защиты Калужской области информирует

Министерство труда и социальной защиты Калужской области информирует

14 августа 2018 года подписано Дополнительное соглашение о внесении изменения в Калужское областное трехстороннее соглашение между Территориальным Союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и Правительством Калужской области на оды от 03 марта 2017 года (далее - Соглашение).

Предлагаю работодателям, осуществляющим деятельность на территории Калужской области и не участвовавшим в заключении данного Соглашения, присоединиться к нему.

По истечении 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения Соглашение считается распространенным на всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории Калужской области, не представивших в Калужскую областную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений (248016, г. Калуга, ул. Пролетарская, д. 111, министерство труда и социальной защиты Калужской области) мотивированный письменный отказ присоединиться к нему (статья 15 Закона Калужской области от 14 ноября 2000 года № 62-ОЗ «О социальном партнерстве в Калужской области» (в ред. от 07.06.2002 № 122-ОЗ, от 26.08.2004 № 339-ОЗ, от 27.12.2007 № 392-ОЗ, от 05.12.2014 № 654-ОЗ).
 
 
14 августа 2018 года подписано Дополнительное соглашение о внесении изменений в Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 16 сентября 2013 года (в редакции от 14.09.2016) (далее - Соглашение).

Предлагаю работодателям, осуществляющим деятельность на территории Калужской области и не участвовавшим в заключении данного Соглашения, присоединиться к нему.

Если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения работодателями, не участвовавшими в заключении Соглашения, не будет представлен в министерство труда и социальной защиты Калужской области (248016, г. Калуга, ул. Пролетарская, д. 111) в установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное Соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.
 

Министр труда и социальной
 защиты Калужской области
П.В. Коновалов